社会保険完備
各種保険（健康・労災・雇用・年金）完備、ほかに従業者損害補償保険加入済。安心して働けます。
正社員登用制度
社内の評価制度に基づき、正社員登用を目指すことが可能。手当も多くなるので、ご都合がゆるすなら、社員を目指してもらえると嬉しいです！
賞与(年2回)
年に２回、業績に応じ賞与を支給します。業績はガラス張りに公開しますので、経営に参加している気持ちで一緒にがんばってもらえたら嬉しいです！
昇給(年1回)
年一回の実績・人事評価に基づいて昇給を決定します。一足飛び昇給もあるので、評価基準、昇給表は公開しますので、ランクアップを目指して頑張ってもらえると嬉しいです！
処遇改善加算
令和5年度4月分より加算予定。
各種手当あり
■固定的手当
管理職手当、役職手当、資格手当、研修奨励金、住居手当、扶養手当
■時間外等割増手当
時間外労働割増手当、休日労働割増手当
■月次変動手当
通勤手当、担当手当
車輛維持費補助
自家用車の車輛維持費を支給します。自動車税、車検代の補助として、車種別に上限45,000円を年に一回、支給します。
定期健康診断
法で定められた無料健康診断。健康第一ですから、必ず受けてくださいね！
有給休暇取得制度
しっかりと休んでプライベートも充実させてほしい。これは、私たちの理念です。
皆が公平にお休みをとって、人生も、仕事も楽しいものにしてください！